根据市委统一部署，2021年3月12日至4月30日，市委第二提级巡察组对鸡泽县委办公室进行了提级巡察。5月7日，巡察组向县委办公室党支部反馈了巡察意见。按照巡视巡察有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

县委办党支部紧密结合实际，紧抓巡察反馈意见存在的突出问题，找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。巡察组反馈的10项问题，目前已全部整改到位，整改工作取得阶段性成果。

一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实”问题。

整改措施：一是加强学习型机关建设。健全完善《机关学习制度》，坚持每周五集中学习理论知识，组织干部对“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求、“四个意识”“四个自信”“两个维护”、“党的历史”等应知应会内容进行再学习、再研究，先后召开集中学习会11次，6月25日组织了政治理论考试，检验全体干部学习成效，确保学深学透，入脑入心。二是加强理论知识运用。结合学习和工作实际，所有干部每月至少撰写1篇学习心得体会，每月抽查一次，目前共撰写心得体会104篇，切实做到学思用贯通、知信行合一。三是创新学习载体。通过学习强国、同心圆微信群、河北干部网络学院等线上平台开展自学，并创建了图书室，供县委办全体同志借阅，营造了浓厚的学习氛围。

（二）关于“发挥中枢作用不充分，落实县委决策部署还有差距”问题。

整改措施：一是加强决策服务。紧紧围绕全县中心工作及县委领导关注的项目、招商、信访、大气污染防治等工作，主动与相关部门沟通对接，从政治上、大局上研究把握问题实质，通过内刊编发、调研报告等形式，向领导提供有分量、有深度、操作性强的建议，反馈意见以来，共撰写《调研报告》3期，印发《工作情况交流》2期，《鸡泽快讯》4期，《资讯摘编》5期。二是加大督查督办力度、深度。进一步完善督办机制，对领导交办事项下发《督办函》41期，明确责任单位和完成时限，定期督查要账；建立《督办台账》，采取“挂账销号”方式，落实一项核销一项，切实增强督办实效。每周组织督查人员学习各级领导讲话和重要会议精神，提升干部综合能力，围绕疫情防控、项目建设、信访维稳等重点工作撰写《督查专报》24期，为领导决策提供有力依据。

（三）关于“坚持和加强党的全面领导不到位”问题。

整改措施：一是严格执行“三重一大”决策制度。6月7日，组织全体干部认真学习“三重一大”制度具体内容，完善了“三重一大”相关会议制度秩序，会议议题需提前告知参会人员，确保所有参会人员积极发表意见，并邀请纪检组同志和相关科室负责同志列席会议，确保会议结果民主、公平、公正。二是规范会议记录。更换并使用专门会议记录本，并明确专人负责，严格按照会议要求，准确、完整记录会议情况。分管领导定期每月检查一次会议记录情况，发现问题及时整改。三是合理调整领导班子分工。认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实干部轮岗交流要求，结合县委办工作实际，于6月21日重新调整了领导班子成员分工确保分工明确，责任落实。

（四）关于“意识形态工作落实不到位”问题。

整改措施：一是明确分管领导。明确了县委信息中心主任分管意识形态工作。二是严格贯彻落实。6月4日，县委办召开会议专题研究部署意识形态工作。在会上，县委信息中心主任传达学习了省市县委下发的《意识形态工作责任制“三办法两清单”》和《网络意识形态工作责任制实施办法》，明确了将意识形态工作情况作为领导班子和班子成员年终个人述职报告的重要内容，以后每年长期坚持。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（一）关于“工作作风不够扎实，存在形式主义”问题。

整改措施：一是开展“能力提升年”活动。印发了《关于开展“能力提升年”活动的实施方案》，各科室立足工作实际，深刻查摆问题14条，建立问题清单，互帮互学，补齐能力短板，力争培养一批“一专多能”干部。二是在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，6月30日组织开展了县委办先进典型评选活动，共评选出3名先进典型，用身边人身边事激励干部强化质量意识、赶超意识，切实转变思想，改进作风。三是严格工作要求。对各科室工作总结和领导干部《述学述职述廉述法报告》实行主任审阅把关制度，确保工作总结实，谋划工作准。

（二）关于“担当尽责有差距，为民服务意识淡薄”问题。

整改措施：一是增强责任意识。积极宣传树立先进典型，鼓励干部转变工作观念，去除“唯上”思想，勇于攻坚克难，敢于较真碰硬，以高度负责、严谨细致的态度做好每项工作。二是加强干部党性教育。牢固树立宗旨意识和服务意识，严格落实“党建责任田”制度，多次到分包村开展防洪救灾、疫苗接种、疫情防控等重点工作，切实解决了群众生产生活困难。三是改进调研渠道。深入村、企业、学校等一线开展调研，全面了解实情，掌握一手资料，把基层问题和群众呼声反馈上去。针对群众反映集中、反映强烈的热点难点问题，安排人员深入相关乡镇和单位进行督导调度，现场了解问题协调解决和工作落实情况。接到反馈意见以来，共办理社情民意信息4件，按期办结率100%，群众满意率100%，一批涉及群众切身利益的问题得到妥善解决。

（三）关于“存在财务管理不规范问题”问题。

整改措施：一是堵塞制度漏洞。针对支付旧欠账目未附票据、车辆租赁费未附相关文件、印刷费未附明细清单、雇佣临时工未签订三方协议、在职人员饭卡充值款未上缴财政预算等问题，严格规定印刷费、车辆租赁、旧欠支付等所有财务支出报销需附带有效明细清单，临时工已全部清退，经与市委及其他县市区机关食堂沟通，饭卡充值款应直接支付餐饮公司。二是提升财务人员综合素养。对财务人员进行业务知识培训，6月7日，邀请省厅软件工程师，对电子凭证网上报销进行培训讲解，6月15日，举办了政府财务报告视频培训会，进行系统操作和编报业务培训，进一步提高了财务人员工作能力。三是规范工会经费管理。2021年及以后严格按照相关规定收取工会会员会费。

三、聚焦基层党支部建设软弱涣散、组织力欠缺方面方面

（一）关于“抓党建主责意识不到位，存在‘重业务、轻党建’现象”问题。

整改措施：一是加强党员干部党性锻炼。充分发挥党建引领作用，推进党建工作与业务工作同部署、同落实，每月按时开展主题党日活动，组织党员缴纳党费、集中学习党章党规和各级重要讲话精神，反馈意见以来，共开展主题党日活动3次。6月30日，举办了县委办“党史知识竞赛”，丰富了党员活动内容。二是完善管理制度。明确专人管理党员活动室，完善上墙内容，定期更新政治学习交流栏，定期抽查《党支部手册》，党员必须本人签到，对不符合要求的立即整改。三是认真开展民主生活会。5月25日召开了巡察整改专题民主生活会，由主任审核把关班子成员民生生活会发言，班子成员敞开心扉、深刻剖析，敢于揭短亮丑，不怕红脸出汗，对问题和不足不遮不掩，力求真正解决问题，共查摆问题61条，有力提升了班子整体战斗力。

（二）关于“内设机构人员不到位，出现空编缺岗”问题。

整改措施：一是严格落实“三定”方案人员编制要求。目前，县委办实有编制42个，实际占用35个（空编7个），其中县领导4人，科级干部9人，普通干部中事业编17人，行政编5人（含工勤2人，2名为2019年新招公务员）。县委办共设股级岗位8个，其中7个为行政编岗位，因行政编普通干部人数难以满足现有岗位，6月21日，召开主任办公会研究，由部分科级干部兼任科室科股长，目前，内设科室科股长全部配备到位，并报组织部备案。二是严格执行借调有关规定。对借调人员实施清退，截至目前，已全部清退到位，其中科级干部季少卿、赵伟涛已于5月10日清退。

（三）关于“履行管党治党‘两个责任’不到位”问题。

整改措施：一是牢固树立纪律意识和规矩意识。坚决扛起全面从严治党主体责任，严字当头，以上率下，加大违规违纪惩戒力度，对违反纪律规定的，严格追责问责，情节严重的移交相关部门严肃处理。二是严格落实班子成员“一岗双责”。班子成员每半年向党支部提交述职述廉报告，始终坚持廉政谈话全年不少于2次，每半年至少召开一次党支部会议专题研究部署党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实。三是主动接受监督。每年邀请审计部门对财务工作进行业务指导，经与审计部门沟通，将县委办审计工作列入明年审计计划。全力支持配合派驻纪检监察组，严格遵守党章党规，为纪检监察组提供工作保障，畅通反映问题渠道，确保纪检监察工作的独立性和有效性。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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